事业单位登记管理信息公开

 

（2022年度）

 

一、登记信息情况

1、单位名称：山东警察学院

    2、宗旨和业务范围：面向社会培养全日制本、专科学历人才，承担公安系统在职人员的职业培训和继续教育。

3、住所：济南市文化东路54号

4、法定代表人：韩锋

5、经费来源：全额拨款

6、开办资金：17364万元

7、举办单位：山东省公安厅

8、资质许可：无

登记证书编号：统一社会信用代码123700004955415296

登记管理机关：山东省事业单位监督管理局

二、依法年度检验检查信息

（一）业务工作情况

2022年度是学校深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进“十四五”发展规划的关键一年。一年来，学校党委、行政在省委省政府、省委教育工委、省公安厅党委的正确领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于山东工作的重要指示精神，围绕省委省政府“六个一”发展思路，“六个更加注重”策略方法，“十二个着力”重点任务，牢牢抓住建设全国重点公安院校、应用型本科高校这一目标，加强党建工作，狠抓学科、专业、课程建设、人才队伍建设和教育教学、科研、培训、管理、社会服务等各项工作，全面推进内涵式高质量发展，多个方面实现历史性突破，取得了显著成效。

一.加强理论武装，政治定力进一步增强

1.切实推进党史学习教育常态化长效化，深入贯彻落实党的二十大精神。组织召开党史学习教育专题民主生活会、组织生活会，认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，将党史学习与新中国史、改革开放史、社会主义发展史、公安史、校史学习结合起来，与迎接党的二十大召开结合起来，深入开展“喜迎二十大 青春心向党”“喜迎二十大 建功新时代”“喜迎党的二十大 创新聚力当先锋”“弘扬好家风 喜迎二十大”等系列活动，将“六史”学习教育融入日常、抓在经常。深入开展学习贯彻党的二十大精神系列学习、轮训、研讨、交流活动，推动党的二十大精神学习贯彻全覆盖。

2.切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想进课堂、进教材、进头脑。进一步完善党委中心组、党员干部、教职工理论学习制度，增强理论武装的政治自觉、行动自觉，及时跟进学习党的创新理论。党委理论学习中心组、第一议题学习36次，组织学习培训班、轮训班13次，开展主题党日活动100余次，讲党课50余次，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大精神进课堂、进教材、进头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，确保在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.严格落实意识形态工作责任制，加强校园思想阵地建设。进一步完善意识形态工作机制和制度体系，不断压实压细各级领导干部和广大教师的意识形态工作责任。做好迎接省教育工委意识形态工作专项督查工作，组织开展了2022年意识形态工作责任制校内巡察工作，对8个二级单位落实意识形态工作责任制情况开展校内巡察。加强网络舆情管控，定期开展网络舆情研判，严管网络自媒体、微信工作群，规范论坛、讲座、报告会、座谈会、学术沙龙等阵地管理，落实“一会一报”制度，组织开展课堂教学意识形态专项督查，师生宗教情况调查，开展抵御非法宗教向校园渗透专题教育活动，切实维护学校意识形态领域安全。

4.加大新闻宣传工作力度，提高学校宣传工作水平。紧紧围绕学校办学定位、人才培养目标以及办学特色、办学成就，弘扬主旋律、传播正能量，讲好山警故事，树立良好形象。利用网络媒体开展宣传舆论阵地建设，充分发挥校园网、新媒体平台、微博、抖音、宣传栏、人民日报终端等媒体的作用，通过校园网主页、官方微信公众号、微博、抖音等推送作品1000余篇，学习强国、中国警察网、山东教育新闻网等校外媒体发布稿件60余篇，荣获2022年度“山东教育政务新媒体工作先进单位”和“最有影响力校园政务新媒体”等称号。

二、强化党建引领，基层组织力进一步提升

5.坚持和加强党的全面领导，认真贯彻落实党中央重大决策部署和省委、省政府战略安排。贯彻落实习近平总书记关于山东工作的重要指示和关于公安工作、教育工作的重要论述，围绕省委省政府“六个一”发展思路，“六个更加注重”策略方法，“十二个着力”重点任务，牢牢抓住建设全国重点公安院校、应用型本科高校这一目标，全面推进学校“十四五”发展规划实施，及时制定《“三个走在前”实施方案》《贯彻落实党的二十大精神战略安排和行动方案》，全面推进内涵式高质量发展。

6.推进基层党建规范化提升，不断增强党组织政治功能和组织功能。认真落实“三会一课”制度，校党委班子成员开展讲党课24次，各党组织开展主题党日、党员过“政治生日”等活动100余次，党组织书记讲党课50余次。常态化开展党建工作调研督导、评星定级考核评价和党员量化管理等工作，加强标杆典型选树和示范引领作用，切实推进30个样板支部、9个标杆院系、1个“双带头人”教师党支部书记工作室、100个学生党员示范宿舍的培育、创建、评审、考核等工作，获省委教育工委样板支部培育创建单位1个。

7.落实全面从严治党责任，完善责任体系，推动各类问题整改落实。严格落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”，制定落实全面从严治党主体责任任务清单、责任清单、负面清单，认真落实省委巡视反馈问题、巡视整改成效实地评估反馈问题、重点领域廉政风险专项整治、党风政风专项整治、“官气”十足、衙门做派、效率低下问题专项整治、项目评审和学科建设中的不正之风问题专项整治、建设工程项目专项审计、财务风险排查专项整治和财务治理等各类问题整改，制定整改方案、整改清单，完善整改工作台账。同时，对8个二级单位党组织开展第二轮校内巡察。

8.强化党风廉政建设和新时代廉洁文化建设，加强对“一把手”及领导班子的监督。完善党组织廉政谈话制度，组织开展廉政谈话；建立完善党委书记、纪委书记会商机制，全面研判学校政治生态情况，加强“关键少数”的监督、突出重点领域监督、开展专项监督，建立完善“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制。强化警示教育，召开干部警示教育大会暨廉政报告会，开展“青廉课堂”、“以案示警”系列周报、“清廉警院”纪法教育月等活动，推进具有警院特色的廉洁文化建设。

9.做好新时代党的统战工作，最大限度凝聚各方智慧力量。完整准确全面贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，深入贯彻落实中央统战工作会议精神，加强对党外知识分子的政治引领，继续汇聚好各方力量、凝聚好各方智慧。加强专兼职统战干部队伍建设，不断提高统战工作科学化、规范化、制度化水平。

三、加强学科专业建设，总体办学水平显著提升

10.加强一流学科一流专业建设，进一步完善人才培养体系。组织开展高水平学科建设方案的审核论证会，完成论证会工作方案的拟定、专家聘请、会场布置、材料准备及全部后续工作。推动学科专业内涵建设、特色建设，新增2个省级一流本科专业建设点。开展第五轮人才培养方案修订工作，举办新时代高水平公安人才培养体系建设研讨会，积极推进构建全警协同育人机制，全面加强与公安机关的沟通交流与合作，在人才培养、教育教学、科研创新等方面有机衔接。

11.加快推进实验实训平台建设、教材建设，为实战化教学改革提供保障。投资1000多万元，新建经侦实验室、食药环检验技术实验室，购置智能审讯辅助系统、智慧勘查系统及配套现勘信息系统、服务器等。与山东国投鸿基共建毒物联合实验室，与乾健科技共建星空实验室，与中电集团、山东产业技术研究院等开展合作，联合共建高科技实验实训平台。加强教材建设，组织力量编写出版学校统编教材，立项20部，出版5部。

12.积极推动教学改革，开展课堂教学竞赛。深入实施课程考核改革，严格教育教学过程管理，规范课程考核过程评价，改进学业评价方式；优化课堂教学方法，加强课程体系建设，推动第二轮线上课程建设，完善课堂教学管理。严格执行学分制，落实学生选课制度，开展思政领航主题活动、混合式教学设计创新、数字素养与技能提升等活动。组织开展学校第六届课堂教学大赛，圆满完成346门次课程7万多学时课堂教学任务。获山东省首届课程思政教学大赛二等奖1人，山东省普通高校教师教学创新大赛、山东省第九届高校青年教师教学比赛三等奖3人。

四、突出创新创业教育，人才培养质量得到提升

13.坚持立德树人根本任务，增强思想政治工作针对性。加强党委对思想政治工作的领导，坚持“三全育人”，构建大思政工作格局。发挥思政课主渠道作用，推动思政工作创新，加强思政实践教学平台建设，打造“马院讲坛”品牌，开展思政短视频大赛，实施新时代高校思想政治理论课创优行动。成立课程思政建设专家咨询委员会，开展课程思政建设专项督导和省级课程思政示范项目建设。聚焦为党育人的责任使命，深入推进“青年大学习”主题团课、“青马工程”“百年青春路，启航新征程”等系列思政活动。

14.突出培养应用型公安人才，加强学生创新创业教育。注重学生实战应用能力培养，假期组织4000余名学生深入公安机关开展实习、见习、社会实践活动，推动实战化教学改革,全面提高人才培养质量。坚持双创育人，加强学生创新创业教育，组织194人参加学科竞赛，在“挑战杯”双创计划、国际数学建模大赛、全国英语大学生竞赛、网络技能大赛、大数据技能竞赛、软件设计大赛、电子数据取证大赛、信息安全竞赛、数学建模、英语大赛、学宪法·讲宪法比赛、中华经典诵读大赛等各类比赛中50余人次获奖。开展创新创业培训项目73项，其中省级4项，校级69项，同比增长440%。

15.推进“五育并举”，促进学生德智体美劳全面发展。学校成立美育工作领导小组，制定美育教学团队，搜集美育教学资源，开足上好美育课程，开展丰富多彩的美育实践活动。坚持落实资助育人政策,为4148名学生发放助学资助427.21万元。有1648名同学获得国家、省市和学校表彰奖励，2500名同学获得资助性奖励。实施校园文化育人，组织开展“红色云展厅”进校园活动，利用人民警察节、清明节、国家公祭日、国庆节等时机，大力践行社会主义核心价值观，深入开展弘扬爱国主义、革命文化、公安文化、中华优秀传统文化教育。2022届毕业生1106人实现就业，就业率96.09%。

五、推动科研平台创新，服务实战能力得到加强

16.完善科研管理制度体系，不断激发科研工作积极性。完善横向科研项目管理、“包干制”科研项目经费管理等规章制度，构建形成包含科研诚信、科研激励与约束、科研经费管理、科研监督与检查、校企合作等20多项制度的科研全过程管理制度体系基本形成。加强科研成果奖励工作，全年有70余位科研人员的120项科研成果的总奖金额82.45万元，进一步提升了教职工科研工作积极性。

17.积极推动科研平台创新，有效引导和发挥非在编科研机构的作用。推动校局、校地、校检、校校、校企合作，面向公安实战需求，构建合作交流平台，新成立8个非在编科研机构，形成1+16（1个研究院，16个研究中心）的科研平台体系，加强对非在编科研机构的管理和考核，规范科研机构管理。召开山东警察学院社会科学界联合会成立大会暨第一次会员代表大会，成立社科联。启动学术沙龙，组织召开青年博士座谈会，积极探索组建交叉学科团队的路径。

18.多渠道多层次组织开展科研项目申报，大力促进科研成果转化应用。实施年度科研培育专项任务计划，完成22种来源项目的组织申报工作，纵、横向项目立项数大幅增长。全年获批省部级以上纵向项目立项6项，批准经费15万；新签横向合同44项，合同金额482.94万元；厅局级及校级立项共79项。教职工发表论文86篇，出版著作7部，获知识产权授权5项。实现成果转移转化4项。结项课题42项。获省法学优秀成果奖3项，省公安厅科技进步奖9项。首次获批市校合作项目1项，金额100万元。

19.积极主动作为，服务公安实战能力得到提升。践行“靠前一步，主动作为”警务理念，积极主动融入公安实战,主持并完成《〈山东省公安机关警务辅助人员条例〉释义》，获得省、厅领导的肯定性批示，产生良好社会影响。积极服务国家黄河战略，举办黄河流域公安院校警务论坛，学报设置“黄河流域生态环境保护法治研究”专题，公共安全研究中心开展相关智库课题研究，积极服务山东省经济社会发展。专任教师担任齐鲁和谐使者1人，公安部电子数据取证能力支撑中心专家委员会委员2人，省委、省政府信访事项听证员1人，章丘区人大代表和司法委员会委员1人，历下区人民法院陪审员1人。利用专业优势，积极参与特大涉黑团伙、特大食品安全涉网、网络涉黄涉赌平台、电信诈骗、非法倒卖人体器官等10余起案件侦查、预审等工作,积极发挥作用，为公安实战提供智力支持。

六、加强组训能力建设，服务公安队伍建设能力持续增强

20.克服疫情影响，积极实施各种在职民警教育训练计划。圆满完成中组部、公安部、省厅、学校下达的和其他省、市、县联系的24期各类在职民警培训、会议、考试等任务，培训学员1709人次。全力以赴做好全省首次公安局长培训班、市县公安局领导班子成员首次任职培训班、2021年度军转干部专项培训班、全省公安机关刑事技术集中比对破案会战等教育训练保障工作，深入调研，精心组织，课程设置合理，组织管理严密，服务保障有力，圆满完成任务，受到范华平副省长的高度肯定和公安局长的一致好评。

21.积极探索实施疫情环境下的外警培训新模式，积极服务国家外交战略。完成秘鲁社会安全治理研修班、中斯（里兰卡）执法部门警务指挥能力培训班、佛得角社会安全治理研修班、尼日利亚刑侦技术研讨班等4期外警培训线上培训任务，培训外警学员184名。

七、全面推进依法治校，加强治理体系治理能力现代化建设

22.规范学校决策机制，进一步完善治理体系，提升治理能力。进一步完善党委领导下的校长负责制，规范“三重一大”决策机制，强化对“三重一大”决策事项的监督和对“一把手”及领导班子的监督，规范议事决策和党议决事项的贯彻落实，切实增强执行力。组织召开第一届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第二次会议、第一次妇女代表大会、第一届校务委员会、院长接待日等工作，做好书记院长信箱、12345信访反馈，推动落实校领导联系党外知识分子、联系专家等工作，进一步完善民主管理机制，提升治理能力水平。

23.修订章程，完善规章制度体系。结合实际，对《山东警察学院章程》进一步修订，及时提交省公安厅、省教育厅审核备案。以章程为核心，切实推进制度建设，完善制度体系，全年制定、修订各种规章制度57项，制度体系更加完善，基本实现全覆盖，以制度管人、管事、管物。

24.全面推进依法治校工作。发挥依法治校领导小组、法律事务办公室、法律顾问等作用，召开全面推进依法治校领导小组工作会议，制定法治工作要点，积极申报依法治校试点院校，加强对学校各种合同、协议、规章制度的合法性审查，深入开展法治宣传教育工作，举办法治工作辅导讲座。

八、坚持党管人才原则，干部人才队伍进一步优化

25.全面贯彻新时代党的组织路线和新时代好干部标准，持续健全完善干部“选培管用”全链条机制。进行处级领导干部调整选拔工作，共调整选拔正处级领导干部33人、副处级领导干部44人，加大年轻干部和专业化干部调整选拔力度，使学校中层领导班子机构不断优化。调整补充基层党组织班子46人，成立离退休党委。启动科级人员和教研教学系部内设机构负责人调整选聘工作，不断扩大学校年轻干部后备力量。

26.多措并举，不断加大高层次人才队伍、专业人才队伍建设力度。修订完善《高层次人才引进管理办法》，加强人才工作，招聘博士研究生33人，引进高层次人才5人，优化了教师队伍结构和人才梯队。先后选派29名教师到公安机关挂职锻炼，选派40余名同志参加“第一书记”、加强农村基层党组织建设工作队、“四进”工作组、省安全生产专项督导、民办高校党建工作指导员、高等学校交流挂职等工作。

27.完善制度体系，开展师德师风专项整治。认真落实《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，成立教师发展中心，制定出台《师德投诉举报管理办法》《师德重大问题报告制度》《师德舆情快速反应制度》《师德考核暂行办法》《新任教师入职宣誓实施办法》《教职工退休仪式暂行办法》，开展“树师德 正师风”专项整治活动。获得公安部“公安教育工作先进集体”1个、“公安教育工作先进教师”1人，全省“黄大年式教学团队”1个，齐鲁公安英才拔尖型人才21人，评选2022年度校级最美教师6人。

九、加强纪律作风建设，服务保障能力进一步提升

28.认真实施“严真细实快”作风建设专项行动，强化服务意识，提升行政工作效能。积极倡树严肃严格、求真较真、细致细究、务实扎实、高效快捷的工作作风，深入开展精文简会、调查研究、为师生办实事等活动，强化作风纪律意识，精简会议，优化办文办会办事工作流程，实施校内服务规范化行动，推动网上办事大厅落实，提升行政工作效率。深入落实党务、校务信息公开，认真落实信息报送等工作。

29.坚持服务师生，加强后勤保障服务。加强生活服务设施改造，提升师生就餐环境和条件，实施学生宿舍环境提升工程、校园明亮工程、南围墙简易道路工程、经营性超市规范化管理工程、节能减排工程，启动200多个维修项目，推动校园绿化、优化、美化、人性化建设。加快推进信息图书综合楼建设，进一步推动智慧校园、绿色校园、生态校园建设。

30.加强资产财务管理，推动校园信息化建设，不断提升办学能力。强化刚性预算管理，加强资金项目库建设，全面实施预算绩效管理;完成日常资产采购、管理和各类办公设备配置、共享、废旧利用等工作，2022年完成公共采购项目验收61项，年末学校总资产88693.78万元，新增资产1303.25万元，报废处置资产338.87万元。完成信息化基础平台升级改造、教学信息化、网络教学平台建设和校园无线网络提升等工程，信息化保障能力得到有效提升。

十、统筹疫情防控与发展，校园安全稳定得到有效保障

31.落实常态化疫情防控措施，统筹疫情防控与教育教学各项工作。贯彻落实省委教育工委、省公安厅，以及属地疫情防控指挥部具体部署，加强常态化疫情防控，完善疫情防控指挥部和各专班指挥体系，压实责任，细化措施，落实24小时值班值守制度，加强校园巡逻、重点场所检查、师生健康信息排查报送，坚持疫情、舆情一起抓，织密织牢校园疫情防护网络体系，确保师生身心健康。

32.加强平安校园建设，完善校园安全管理体系。开展校园安全大排查大整治活动和“安全生产月”活动，针对食品安全、安全生产、用水用电安全以及意识形态安全等各方面，加强安全隐患排查，及时排除隐患，确保校园安全稳定。规范校园交通秩序，加强消防安全宣传教育，加强技防基础建设，努力提升技防水平，切实提高风险防范能力，建设平安校园。

（二）绩效和受奖情况  

2021年度省属事业单位服务高质量发展绩效考核结果为“良好”等次

（三）涉及诉讼情况    

2022年度，山东警察学院共涉及诉讼案件2个，情况如下：

    1.与鲁锐建设工程有限公司建设工程施工合同纠纷案。鲁锐建设工程有限公司向章丘区人民法院起诉山东警察学院，提出判决被告向原告支付工程款470244.43元等诉讼请求，法院一审判决学校支付原告工程款451391元等，判决于2022年执行完毕。

    2.与北京市建筑设计研究院有限公司设计咨询合同纠纷案。山东警察学院向北京市西城区人民法院起诉北京市建筑设计研究院有限公司，提出判决被告向原告返还设计费41万元等诉讼请求，北京市西城区人民法院认为本院没有管辖权，驳回起诉。2023年1月向历下区人民法院提起诉讼，现处于诉讼中。

（四）社会投诉情况    

无

（五）其他需要公开的情况  

无

三、经费收支情况

本年度财政拨款收入：34,352.09万元；

上一年度结余：809.58万元；

本年度收入合计：38,929.75万元；

本年度支出合计：38,859.47万元。