事业单位登记管理信息公开

（2021年度）

 

一、登记信息情况

1、单位名称：山东警察学院

2、宗旨和业务范围：面向社会培养全日制本、专科学历人才，承担公安系统在职人员的职业培训和继续教育。

3、住所：济南市文化东路54号

4、法定代表人：韩锋

5、经费来源：全额拨款

6、开办资金：17364万元

7、举办单位：山东省公安厅

8、资质许可：无

登记证书编号：统一社会信用代码123700004955415296

登记管理机关：山东省事业单位监督管理局

二、依法年度检验检查信息

（一）业务工作情况

2021年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，聚焦立德树人根本任务，坚持“靠前一步，主动作为”的警务理念，落实全面从严治党责任，营造干事创业的政治生态，谋划制定“十四五”发展规划，深入开展巡视整改、公安队伍教育整顿、教育综合改革，稳步推进政治建设、学科专业建设、教育教学、科研创新、学生管理、民警培训、队伍建设、行政管理、基础保障等各项工作，为完成建设全国重点公安院校、应用型本科高校、硕士学位授予点等目标任务奠定了坚实基础，取得了显著成效。

1.坚持政治建设统领，落实全面从严治党责任

（1）理论武装走深走实，系统推进政治能力建设。完善理论学习制度，落实党委理论学习中心组学习制度、党委会“第一议题”制度、“三会一课”等制度，坚持理论学习常态化、系统化、制度化，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神；转换语态、时态、心态、状态，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进教材、进课堂、进头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实深入开展党史学习教育，制定学习方案，将学习教育融入到教育教学各项工作，贯穿全年，共举办专题读书班、辅导讲座、研讨交流、专题党课微党课、现场教学、为群众办实事200余次。认真学习贯彻党的十九届五中全会、六中全会精神，组织专题读书班、辅导讲座、座谈交流等，组织全院处级干部、党支部书记、党员、党外知识分子参加教育工委培训、“灯塔在线”政德教育网络培训等不同层次培训1000余人次。

（2）切实增强政治责任感，认真贯彻落实党中央决策部署和上级党组织决定，在政治上思想上行动上始终保持与以习近平同志为核心的党中央高度一致。深入贯彻落实党的教育方针，开展专项自查落实。认真贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示，制定《落实“三个走在前”重要指示工作方案》。落实省委决策部署，推动全国重点公安院校建设，制定建设方案，分解建设任务，明确责任，扎实推进各项工作。全方位推进教育综合改革、教育评价改革各项工作，制定改革责任清单，立足新时代公安队伍建设和人才培养，切实推动流程再造和资源优化组合，破除各种制度机制束缚，强基础，补短板，显特色，破“五唯”，全面激发各种办学要素的活力。

（3）启动党建工作规范化提升工程，切实增强基层党组织能力建设。组织完成党总支、党支部进行换届选举，新建机关党总支，调整各系党支部设置，重点加强教师、学生党支部建设。调整党校校务委员会，充分发挥党校职能作用，制定《党员教育培训管理办法》，加强党员干部轮训培训。抓实党员发展、教育和管理，实施党员量化积分管理和党支部评星定级管理。积极推进党建工作创新，聚力抓好基层党建工作，优化“党建+班子建设+党风廉政建设+工作实绩”四位一体考核模式，大力开展“三分类三升级”“比学赶帮超”活动。全面启动基层党建规范化提升工程，进一步完善党的基层组织建设。

（4）扎实落实巡视巡察问题整改，进一步提高政治站位，强化政治担当，落实政治责任。全力配合省委第九巡视组对我院开展巡视和落实意识形态工作责任制专项巡视，省委组织部选人用人专项巡视、公安部政治督察、省审计厅建设项目专项审计、公安厅专项审计等工作，系统推进反馈问题整改。巡视反馈后，及时深入研究，分类整理反馈问题，制定整改落实方案，成立整改工作领导小组，细化整改责任清单。期间，召开动员会、调度会、推进会，及时调度推动整改措施，建立台账，对账销号，以钉钉子精神扎实推动问题全面整改。针对落实意识形态工作责任制专项巡视反馈问题，制定整改措施，紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位。实现了意识形态工作全面覆盖，完善了责任体系和工作机制。针对公安部政治督察反馈问题，制定整改措施，强化政治思想引领，营造良好氛围，注重建章立制，进一步明确公安院校的政治属性，扎实推动政治建警、政治建校、从严治警、从严治校。配合做好省审计厅、公安厅专项审计工作，不断完善内控制度体系，全面提升项目建设和运营管理水平。

（5）完善意识形态工作责任制体系，筑牢思想舆论阵地。修订落实意识形态工作责任制实施细则，制定完善网络意识形态工作责任制、舆情信息研判等有关制度，建立完善监测、研判、回应机制，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制。召开意识形态专题党委会，定期研判学院意识形态工作；召开舆情信息分析研判会，及时通报舆情信息，排查、研判舆情风险，积极稳妥应对。加强思想舆论阵地建设，构建思想政治工作大格局，强化政治理论课主阵地作用，加强马克思主义学院建设，探索沉浸式思政教学、马院论坛等改革措施，增强思政课亲和力、吸引力；加强校内媒体管理，发挥新媒体联盟作用，强化对校内媒体的政治引领；加强对论坛、讲座、学术报告等各种思想舆论平台的管理；开展师生宗教信仰排查，深入开展反邪教、抵御非法宗教渗透等专题教育，筑牢校园意识形态防线。加强统战工作，贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，加强对无党派人士、党外知识分子的政治引领。

（6）加强党风廉政建设，强化纪律作风，营造风清气正的政治生态。深入开展以张春义案为鉴警示教育，印发《以张春义案为鉴开展警示教育工作方案》《关于做好进一步加强政治建设 肃清流毒影响 筑牢政治忠诚有关工作的实施方案》，从严从细制定肃清张春义案流毒和影响的措施，在思想上深层祛毒，在政治上划清界限，在作风上挖根除弊，全力营造风清气正、团结奋进的政治生态。举办廉政教育辅导讲座，参观廉政教育基地，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织开展全岗位全员廉政风险排查，印发《关于进一步开展廉政风险排查防控工作的通知》，组织全院各单位和个人开展廉政风险排查。并针对每个风险点制定了廉政风险防控措施。进一步强化纪律意识和作风养成，深入开展了全警大练兵，组织全体民警开展队列礼仪训练，开展警容风纪大检查。运用“四种形态”强化执纪监督，重点加强对“一把手”“关键少数”和重点岗位、重点人员、重点环节的监督，补齐监督短板，健全监督机制，细化监督措施。坚持抓早、抓小，及时受理信访和问题线索，对教职工进行批评教育、谈话提醒。深入开展厉行节约反对浪费培养节约习惯自查自纠工作，积极倡导勤俭办学。

2.完善学校治理体系，推进治理能力现代化

（1）落实党委领导下的校长负责制，完善学院治理体系。落实党委领导下的校长负责制，进一步规范党委会、院长办公会议事决策范围、原则、程序以及议定事项执行与监督。充分发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用，落实好立德树人根本任务。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策等制度机制。召开“双代会”，选举产生第一届教职工代表大会执行委员会、第二届工会委员会和工会经费审查委员会，制定教职工代表大会制度和提案制度，完善民主管理，规范教职工代表权利运行。加强学术组织建设，完善院系两级学术委员会工作制度，及时对学术委员会进行换届选举，在学科建设、学术评价、学术发展方面，充分发挥学术委员会的作用。成立校务委员会、理事会，制定学院《校务委员会章程》《理事会章程》。发挥理事会对学校改革发展的咨询、协商、审议、监督等功能。落实领导接待日制度、联系学生制度、谈心谈话制度、联系专家制度、联系党外知识分子制度等，进一步拓宽师生代表参与学校决策的渠道。

（2）健全现代大学制度体系，加强治理体系和治理能力现代化建设。完善校系两级管理体制，推进“五权下放”，激活二级单位办学活力。积极推进二级单位决策规范化建设，指导各系部完善《党总支会议议事决策规则》《党政联席会议议事决策规则》。健全以学院章程为核心的制度体系，加大章程的宣传教育和执行力度，增强章程的权威性。设立法律事务办公室，制定《总法律顾问实施办法》《法律顾问管理办法》，聘请了总法律顾问、法律顾问，推动依法治校向纵深发展。（3）统筹谋划，制定“十四五”发展规划，切实发挥规划引领作用。制定《山东警察学院“十四五”发展规划》，规划文本被省教育厅评为优秀。扎实推进制定专项规划和系部规划，围绕学院总体规划的落实，主要职能部门制定了学科专业建设、科研工作、学生工作、党建和思想政治工作、培训工作、干部队伍建设、师资队伍建设、信息化建设、基础设施建设、平安校园建设、档案事业等专项规划，5个系分别制定了二级单位的规划，形成了完善的规划体系。

3.瞄准“双一流”标准，突出学科专业建设

（1）深入开展学科专业建设，完善人才培养方案。制定《高水平培育学科建设方案》《一流专业建设实施方案》《一流课程建设管理办法》，对照省教育厅高水平学科建设目标和建设任务，加强公安学“山东省高水平学科建设培育项目”建设。根据公安实战需求完善“宽口径、厚基础”人才培养方案，强化推进公安专业群建设，探索学科特色，培养跨警种复合型警务人才。

（2）大力开展一流专业、一流课程建设。制定了《一流专业建设实施方案》《一流课程建设管理办法》，对标“一流专业”“一流课程”标准，开展一流课程建设专题培训，积极推动一流专业、一流课程建设。2021年交通管理工程、公安情报学两个本科专业被推荐参加国家一流本科专业建设点评审。有4门课程获省级一流本科课程，2门课程入选教育部“拓金计划”示范课程，2门省级思政“金课”，1门省级课程思政建设示范课，13门优质线上课程，其中4门课程已发布至国家级和省级课程平台，为申报一流课程奠定了良好基础。

（3）深化与山东建筑大学联合开展硕士研究生培养。制定《兼职硕士生导师管理暂行办法》，2021年招收硕士研究生8人。认真贯彻全省学位授权建设工作会议精神，对照申请基本条件，找准短板弱项，按照拟定的建设规划和方案，多措并举，多方面争取资源，推动学院高质量发展，为硕士学位授予立项单位申报建设工作提供有力支撑和保障。

4.深化教育教学改革，扎实推进内涵建设

（1）突出实战应用型人才培养，加强应用型本科高校建设，通过应用型本科高校建设审核论证。研究制定《应用型本科高校建设任务书》，通过山东省应用型本科高校建设审核论证专家组的审核论证。各系部主动对接公安实战部门，联合共建教学基地、科研基地、实习基地，并进一步加强校外实践基地制度化、规范化建设，组织50余名教师深入公安机关开展调研，汇编实战案例、提炼实战经验、研究实战理论。积极推进教学要素、教学过程和教学媒体组合一体化，全面提升实战化教学能力水平。加强实战型教学团队建设，积极引导教师提升实战教学能力，推进教学方式方法创新，主动深入公安一线，融入公安基层，提高公安业务水平，打造一支懂实战、能办案的专家型教师队伍。另一方面，指导各系部聘请30余名实战单位专家、驻校教官来学校授课，开展学术讲座、与学生交流，初步建立了一支专兼职相结合的教官队伍。

（2）进一步完善学分制改革，积极推学业导师制度。制定《2020级学生专业分流工作方案》，完成1500人专业分流，完善宽口径厚基础、德智体美劳全面发展的人才培养机制。开展学分制、辅修制、学业导师制等教学改革。积极探索教学改革，强化过程考核，加强微课、混合式课程、在线开放课程建设，鼓励小班教学，构建自主学习、多元学习模式，开展启发式、讨论式、探究式、参与式教学，大力提倡案例教学。

（3）大力推进实战化教学改革，进一步完善实验实习实训实战教学体系。围绕公安部《关于深化新时代公安院校教育教学改革的意见》《实战化教学改革方案》，立足实战化要求，坚持战斗力标准，促进人才培养与实战需求紧密衔接，强化全警办教育理念，进一步完善校局协同育人机制。加强实践基地规范化建设，各系部主动与专业警种和基层公安机关对接，新增教学实践基地13个。构建起假期社会实践、见习、专业实习、毕业实习、大型活动安保等社会实践体系。制定《选派干部教师到公安机关实践锻炼管理办法》，实施“双千双百”计划、教师教学能力提升工程，选派专任教师到烟台、临沂等公安机关挂职、学习、锻炼、实践。

5.创新科研平台，有力促进科研能力提升

（1）完善科研管理制度体系，搭建科研创新平台。完成课题17项，其中省部级11项，横向课题2项；新获批科研立项25项，其中省部级8项，横向课题3项。制定《国家重点研发项目管理办法》《国家级重大（重点）项目级别认定及奖励办法》，积极探索与省科技厅成立“公共安全联合基金”，拓宽自然科学项目渠道。加强统筹协调，积极创造条件，以制度为引领，创新工作平台，引导专任教师主动对接实战、积极融入实战、乐于服务实战。创新科研组织方式，构建人才团队、科研项目、基地平台、成果转化一体化协同推动的科技创新模式，制定《非在编科研机构管理办法》，成立6个非在编科研机构，打造校内外、跨学科、跨专业、跨警种、跨系统融合的新型科研团队。加强“山东警察学院文库”建设，制定《学术专著出版资助管理办法》，年内资助出版6部学术专著、教材11部。

（2）搭建校企产学研合作平台，推动横向联合。强化学科与行业对接，深入开展校局，与济南市公安局联合成立网络空间安全技术应用研究院，与肥城公安局成立新型犯罪侦查对策研究中心。全面推动与山东省科技厅、中国石油大学、山东建筑大学、山东产业技术研究院、山东时捷信息技术公司等开展深度合作，联合开展科研攻关和人才培养，推动“产学研战”一体化发展。

（3）成立公共安全研究中心，启动高端智库建设。立足服务公安实战，制定《山东警察学院公共安全研究中心章程》，成立智库理事会、专家委员会，深入调研，制定2022年智库选题计划，高起点、高标准建设学院智库。2021年学院教师撰写的研究报告被中办采纳1篇，被省委主要领导批示1篇。

6.推动“五育并举”，创新学生管理模式

（1）围绕立德树人根本任务，构建思想政治工作格局。结合学院实际，进一步加强顶层设计，完善教职工思想政治工作、学生思想政治工作、思想政治理论课建设、网络思想政治教育、师德师风评价考核、共青团建设、马克思主义学院建设、课堂思政、政工干部队伍建设、学管队伍建设、学生党员队伍建设等在内的学院思想政治工作体制机制。进一步完善党委班子成员为学生上思政课制度，学院领导利用新生入学、开学第一课、党史学习教育等时机，带头为学生讲思政课20余次。加强马克思主义学院建设，强化思政课主阵地作用。积极推进思政课程教学改革，突显“思政+警察职业道德”的特色，充分挖掘思政素材，采取邀请名师专家、公安英模进课堂、连线公安基层、在线研讨交流、政德教育实践基地现场教学、举办马院论坛、沉浸式思政课堂等方式，积极探索思政课一体化建设，运用信息化手段，进一步增强思政课的亲和力、吸引力。获评山东学校优秀思政课教师1人，山东高校优秀辅导员1人。加大课程思政教学研究力度，充分挖掘课程思政资源，组织教学观摩、听评课、集体备课，举办课程思政教学大赛、课程思政优秀教学案例评选，引导全体教师增强课程思政意识和能力，1门课程被评为全省课程思政示范课程。

（2）围绕立德树人根本任务，健全全方位育人工作体系。制定《山东警察学院全面推进“三全育人”工作的实施方案》，成立工作组，强化课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人“十大育人”体系建设。落实领导干部联系学生制度，发挥领导干部育人作用。严格落实党委班子成员、中层领导干部联系学生中队、学生宿舍以及与学生谈心谈话等制度，主动进课堂、进班级、进宿舍、进食堂，与学生深入交流，了解学生学习、生活状况。加强体育、美育、劳动教育的规划设计和教学设施投入。举办警察体育运动会、武装越野比赛、群众性体育运动，完善体育运动设施和校园文化活动场所。加强资助育人，发放助学金113.8万元，

（3）严格警务化管理，推动管理育人科学化。加强学管队伍素质能力培训和业务交流，完善学管干部考核考评体系，切实提升学管干部政治理论水平、管理能力、思想政治工作能力。推动管理方式方法创新，努力成为学生成长的“政治教导员”“学业辅导员”“纪律管理员”“生活指导员”。修订完善《学生管理手册》，严格警务化管理，加强警察意识养成。从一日生活入手，抓好各环节的制度落实，加强纪律作风专项整治和警容风纪大检查，把规章制度和警务化管理各项要求内化于心、外化于行。健全学生代表大会、团员代表大会制度，发挥共青团、学生会、学生社团的作用，培养学生自我教育、自我管理、自我服务能力，丰富校园文化生活。落实家校联系制度，定期召开家长座谈会，整合校内外资源，充分发挥联合育人、协同育人优势。

（4）成立创新创业学院，以创新创业引领校园文化建设。成立创新创业学院，山东致业电子有限公司捐赠10万元用于学生双创工作。获得省第十七届挑战杯科技作品竞赛二等奖1人；公安院校“2021铸剑·中科金审杯”二等奖1人；全国大学生英语竞赛一等奖4人、二等奖21人；美国国际大学生数学建模竞赛特等奖提名3人、一等奖3人；山东省第六届大学生艺术展演一等奖1项、二等奖2项；获得第十三届全国大学生数学竞赛暨第十二届山东省大学生数学竞赛山东赛区一等奖3人、二等奖5人、三等奖4人；山东省大学生安全知识竞赛团体二等奖，个人一等奖4人，二等奖3人；第五届全国学生“学宪法 讲宪法”活动三等奖2个；第十七届中国大学生柔道锦标赛暨第31届世界大学生夏季运动会第三名1个、第五名2个；获山东省高校军事课教学展示团体二等奖、单项一等奖1个，二等奖3个；2021赛季话语辩论世界杯济南赛区黄金联赛亚军1个；全省刑侦部门“金模大赛”一等奖1个；交通管理工程系2019级四中队团支部入选全国1000个“活力团支部”。

（5）完成招生就业工作，稳定办学规模。制定完善《普通本科招生办法》《毕业生就业工作管理办法》，扎实做好2021年招生工作，圆满完成面试体检体测和服务保障任务，招收新生1500人，新生素质明显好于往年。精心做好2021届毕业生招考等工作，进一步做好未就业毕业生的跟踪回访工作。2021届毕业生总体就业率94.77%，入警率89.45%。

7.圆满完成培训任务，增强服务公安实战能力

（1）认真落实公安部、公安厅队伍教育训练部署，切实提升组训能力。圆满完成公安部“团圆行动”刑事技术集中比对会战及“等着我”全国集中认亲活动主会场保障、全省公安机关刑事技术比武会场保障、全国命案侦办培训班、全省交警执法实战大练兵暨驾驶技能比武、全省公安机关警体运动会等工作。举办2019年度全省军转干部进高校专项培训、历城分局全警大练兵现场执法培训等培训班29期，培训2000余人次，完善课程设置，规范服务管理、教学组织和日常管理工作。

（2）落实公安部外警培训工作会议精神，积极探索线上外警培训。积极面对疫情影响，推动外警培训方式改革，制定《2021年度外警线上教学实施方案》，通过线上教学方式举办尼日利亚刑侦技术培训班。

（3）主动融入公安实战，积极服务实战。多名教师参与实战单位联合办案，如法律教研部老师参与了辅警管理、电动自行车管理等山东省地方性法规起草工作，撰写《关于全省命案发生原因分析进一步加强全省命案防范工作的措施》的调研报告得到省委主要领导高度评价，并作出重要批示。侦查系老师带队参与禹城公安局破获“2009.05.07”命案、荣成越界捕捞案件、临沂招生诈骗案件等预审工作；侦查系老师带领学生新型犯罪侦查实战社团协助章丘区公安分局办案；经济犯罪侦查系组织师生利用暑假参与德州、泰安、日照、淄博等公安局经侦总队协开展数据导侦等工作，受到表扬。学院还承担了全省公安机关“两个大抓”暨基层基础建设攻坚战“再抓三年”中期评估工作。

8.部署开展公安队伍教育整顿，全力打造过硬队伍

（1）落实省委部署，深入开展公安队伍教育整顿。通过集中学习、专题讲座、网络专题班、处级干部专题学习班等形式，扎实有效开展习近平法治思想全员政治轮训等“四项教育”。组织“铸忠诚、做表率”大讨论活动，党总支、党支部书记开展讲党课活动；开展“树清廉家风、创廉洁家庭”倡议活动，参观省廉政教育馆，开展现场教学、重温入党誓词等活动，召开专题组织生活会，讲授专题党课，举办英模事迹报告会。全面开展自查自纠，组织填报《山东省公安机关民警自查事项报告表》，查摆顽瘴痼疾问题，及时开展自查事项专项核查，落实宽严政策。紧盯问题线索，对照中央督导反馈意见和省委巡视、公安部政治督察、“三项”督察巡查反馈的问题，检视班子建设、队伍管理、纪律作风、选人用人和政治生态等方面情况，推动问题整改全面落实到位。

（2）强化“四有好老师”标准，加强师德师风建设。调整师德师风建设委员会办公室成员，深入开展师德师风专题教育和入职培训。制定《师德专题教育实施方案》，组织开展师德师风建设专题教育、主题党日、研讨交流等活动，强化党员、警察、教师身份意识。举办警衔授衔仪式、教师荣退仪式，提升教师对警察职业的认知度。完善教师荣誉表彰体系。选树典型，组织教师向身边的典型学习。获评山东省黄大年式教学团队1个、山东省高校教学名师1人，评选山东警察学院年度最美教师7名，征集“立德树人落实机制优秀案例”“辅导员优秀工作案例”，充分发挥典型激励引导和示范作用。

（3）加强人才引进，优化教师队伍结构。实施人才强校和教师队伍建设优先发展战略，完善教师发展支持体系，优化人才引育体系，完善教师荣誉表彰体系，举办教师警衔晋升仪式、荣退仪式，强化“人民教师+人民警察”身份意识。坚持党管人才原则，修订《高层次人才引进与管理暂行办法》，加大人才引进力度，全年招聘具有博士学位教师12人、硕士1人，引进副高以上人才3名。年内获得山东省高校教学名师1人、黄大年式教学团队1个、超星杯全省高校教学竞赛一等奖1人，院级最美教师7人。选送推荐省部级专家人才20人次。

（4）完善岗位管理制度体系，推动教育评价改革。设立党委教师工作部，制定《教师队伍建设“十四五”规划》《专业技术人员继续教育管理办法》《教师教育教学奖励办法》《教师申诉办法》，统筹谋划教师培养、青年教师成长计划。持续推动去行政化改革，制定《内设岗位管理办法》，加强定岗定编定责，对100余名非教学岗位人员进行调整，促进岗位流动，实现由身份管理向岗位管理转变，制定完善岗位聘用管理实施办法和实施方案，设岗定编向教学一线倾斜，进一步压缩行政岗位数量。修订完善职称评聘体系，改革绩效考核办法，创新评价机制，破除“五唯”倾向，实施分类分层，科学评价。

9.强化疫情防控责任，落实平安校园建设

（1）加强疫情防控工作，确保师生健康和校园安全。坚持统筹规划，积极担当履职，完善疫情防控体系，切实筑牢维护师生生命安全和身体健康的坚实防线。加强疫情防控信息发布，严格落实“日报告、零报告”制度，准确报送师生健康信息和外出行程，严格落实驻地疫情防控规定。加强师生核酸检测和疫苗接种，全年完成核酸检测2万余人次，落实学生核酸随机抽检工作。组织师生接种新冠肺炎疫苗，第三针接种完成率76%；第二针完成率超过95%。严格落实出入校园查验健康码，监测体温等制度，加强校园环境消杀，确保校园卫生安全。

（2）坚持人防、物防、技防相结合，织密校园安全防线。维护校园秩序，狠抓交通安全、食品安全、施工安全，做好汛情、台风、火情、极端气候等各种情况下的安全防范。

10.加强各项保障服务，确保教育教学秩序有序运行

（1）加强基础设施建设，进一步提升办学条件。实施校园环境提升工程，完成明水校区综合服务楼、学生公寓周边道路提升，建成一站式学生综合服务大厅，完成学生宿舍楼空调、淋浴器等安装，完成教工餐厅、学生食堂环境改造，完成教学楼、学生公寓卫生间改造、房间门更换等工程。

（2）加强校园信息化建设，完成了校园“一卡通”项目建设。建设完成了跨明水、文东两个校区的“一卡通”基础平台，实现校内学生餐厅、教工餐厅、商铺、浴室、卫生室、公寓楼及图书馆等消费的统一支付。完成门禁系统、教学楼多媒体系统、图书管理系统建设，实现校内图书借阅、出入控制、多媒体控制等“一卡通”应用统一身份验证，新建移动校园平台和统一缴费平台。积极推动校园信息化建设，实施信息化基础平台升级改造、电子政务内网建设、多媒体会议、教学系统等升级。

（3）加强实验室建设，完善实验教学体系。加强虚拟仿真、交通秩序、法医DNA、法医损伤检验等实验室建设。进一步完善实验室管理规章制度，规范实验室教学、管理，提高实验室使用率。完成反恐训练场、战术训练场建设，满足了实训教学的基本需求。1个实验室被批准为山东省大数据应用创新实验室。

（4）加强图书信息资源建设。购置文献信息服务系统，整合各类资源与校园一卡通系统对接，提高读者服务质量。全年新入库图书28515册，期刊6500余册，入库馆藏期刊合订本715册；订购中国知网、超星读秀、国道公安优势学科、外文警察资源等12个数字资源库，试开通维普中文期刊、大学生思政资源、知识视界产学研学习平台等10个数据库。

（5）围绕师生急难愁盼问题，开展“我为群众办实事”活动。围绕师生关切，深入开展“我为群众办实事”活动，共开展13个服务项目，采取47项具体服务措施。关爱教职工身体健康，在校园公共场所安装自动体外除颤仪（AED）、交通班车上配备急救包等便民惠民措施，组织开展应急救护专题培训，邀请红十字会对师生开展培训，切实增强了师生应急救护知识和技能。

（6）加强资金管理，丰富资金筹集渠道。2021年申请政府专项债券1亿元，办理银行流动贷款3000万元，完成全年经费预算41157.08万元。完成资产管理和采购招标工作，新增资产1303.23万元，规范周转房、办公设备、固定资产等管理。

（7）丰富教职工业余文化生活。举办“巾帼心向党 奋斗新征程”红色家书诵读活动，“学党史 强信念 跟党走”合唱歌会，“三八”妇女节书法比赛，观看爱国主义教育影片，开展“爱心一日捐”等活动。组织离退休老同志理论学习、为在校生讲党课，开展颁发“光荣在党50年”纪念章、重阳节健步走、全省教职工乒乓球比赛、省直机关第八届夕阳红健身运动会、诗文创作比赛等活动。

（二）绩效和受奖情况  

2021年度接受省教育厅绩效考核委员会考核，在非硕士学位授权单位高校中排名13。

（三）涉及诉讼情况    

2021年度，山东警察学院共涉及诉讼案件2个，情况如下：

1.李素真诉山东警察学院、山东省教育厅不作为案件。李素真向历下区法院提出，要求被告更正其学历信息。法院一审判决驳回原告诉讼请求，现该案在二审程序中。

2.与万德福工程款纠纷案件。万德福实业有限公司2021年3月向历下区法院起诉山东警察学院，要求被告支付拖欠原告的工程款615509.65元。法院一审判决学院支付原告工程款218257.9元等，判决已于2022年1月执行完毕。

（四）社会投诉情况    

无

（五）其他需要公开的情况  

无

三、经费收支情况

本年度财政拨款收入：24,252.73万元；

上一年度结余：1,843.13万元；

本年度收入合计：38,666.89万元；

本年度支出合计：39,700.44万元。