事业单位登记管理信息公开

（2020年度）

一、登记信息情况

1、单位名称：山东警察学院

2、宗旨和业务范围：面向社会培养全日制本、专科学历人才，承担公安系统在职人员的职业培训和继续教育。

3、住所：济南市文化东路54号

4、法定代表人：韩锋

5、经费来源：全额拨款

6、开办资金：17364万元

7、举办单位：山东省公安厅

8、资质许可：无

登记证书编号：统一社会信用代码123700004955415296

登记管理机关：山东省事业单位监督管理局

二、依法年度检验检查信息

（一）业务工作情况

2020年，学院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平法治思想、习近平总书记关于公安工作的重要论述特别是在全国公安工作会议上的重要讲话、在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，认真落实省委、省政府各项部署要求，在省委教育工委、省公安厅党委的坚强领导下，统筹推进新冠肺炎疫情防控与教育教学、科研、管理、人才培养等工作，持续推动内涵建设提升，全面提高教育教学质量水平，推动促进学院各项工作均取得新进展、新成效。

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进学院党的建设高质量发展。坚持把政治建设置于首要位置，常态化落实政治理论学习，组织全体师生员工深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，全面贯彻落实全国全省公安工作会议精神和习近平总书记重要训词精神，不断加强党对学院工作的全面领导、绝对领导，推进全面从严治党向纵深发展。一是切实加强党的全面领导。强化政治建设，出台学院《贯彻落实<关于加强高校党的政治建设的若干措施>工作台账》。建立落实“第一议题”制度，坚持党委理论学习中心组学习常态化制度化，充分利用“学习强国”、“灯塔——党建在线”等平台及各类新媒体和传统媒介，全方位、多角度地落实各类宣传学习活动。年内召开党委会50次，组织开展党委理论学习中心组集体学习23次，集中研讨交流4次，各党总支、党支部组织学习1200余次，在全院开展十九届五中全会精神宣讲工作，组织7名党委成员参加省委组织部举办的党的十九届五中全会精神专题培训班，组织43名正处级干部参加省委教育工委举办的党的十九届五中全会精神专题学习班，组织6期党的十九届四中全会精神专题学习班和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿政治轮训班，引导师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强基层党组织建设。调整完善党建工作领导小组，组织落实抓基层党建工作述职评议考核，统筹落实党支部活动经费和场所保障，开展“双创”“双带头人”培育创建项目资金支出绩效自评。落实基层党支部建设规范提升行动，开展党总支、支部建设情况督导检查，强化问题整改。规范完善党建工作组织体系，厘清各党总支、支部党建工作责任，制定学院《临时党支部工作规定（试行）》，强力督导保障各项党建任务落到实处。年内完成1名教师党员、275名学生党员的发展工作。认真落实“三会一课”等制度，精心组织学习活动，扎实开展网络思政教育，进一步弘扬爱国主义精神、厚植学生家国情怀。充分发挥思政课程、课程思政、专题讲座等教育培训主渠道作用，推动思想政治建设落地落实，切实提高思政教育质量。三是深化党风廉政建设。坚持全面从严治党，制定专项方案，组织开展以张春义案为鉴专项警示教育。深化体制改革，推进纪监内设机构调整，规范工作程序。召开学院党建工作暨党风廉政建设工作会议，狠抓管党治警责任落实。持续推进正风肃纪，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。正确运用“四种形态”，组织开展线上廉政微课堂、纪检监察干部专题培训等，强化跟进疫情防控工作落实监督检查，先后与党员干部、专任教师、学管干部、纪检委员进行廉政谈话120余人次。严格执纪审查和监察调查工作程序，制定监督执纪程序规范（2020年版本）。坚持“零”容忍整治腐败，加大查办案件工作力度，全年共处置问题线索6件，立案1件，批评教育6人，诫勉1人，扎实构建一体推进不能腐、不敢腐、不想腐体制机制。四是严格落实意识形态工作责任制和宗教排查工作。坚持问题导向，完善工作方案，认真排查整改工作中存在的问题不足，强化宣传舆论阵地建设，牢牢掌握意识形态工作主动权。年内，WCI周排名多次进入全省高校10强和全国公安院校5强行列，学院微信公众号荣获人民公安报社、中国警察网颁发的“公安政务新媒体网络先锋账号”称号，荣获2020年度山东最具影响力“高校政务新媒体”、“教育政务融媒”等称号。加强校园文化建设，召开精神文明建设与绩效考核问题整改工作推进会议。扎实组织开展宗教信仰排查，未发现有信教及邪教活动情况。

2.统筹规划，扎实做好学院疫情防控工作。新冠肺炎疫情发生以来，认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示和重要讲话精神，坚决贯彻公安部提出的“公安院校要严于普通高校、高于普通高校和严于以往、高于以往”的指示精神，扎实落实省委、省公安厅党委和省委教育工委的具体工作部署要求，坚持安全第一，全力维护学院广大师生的身体健康和生命安全，保障学院和谐稳定。一是加强组织领导，强化责任落实。党委始终把师生员工身体健康和生命安全放在第一位，成立疫情防控工作领导小组，制定方案、预案、制度35项，明确各工作专班、各单位工作责任，实现了防控全覆盖。不断调整完善工作方案，按照“宁可十防九空，不可失防万一”的要求，第一时间传达有关会议精神，第一时间落实各项防控措施，先后组织开展10余次模拟演练，做实信息摸排、校园管理、物资储备、饮食安全、公共卫生、心理健康辅导、人文关怀等工作，妥善做好部分学生“诺如”病毒感染相关工作，保障了师生生命安全和身体健康。范华平副省长充分肯定学院疫情防控工作，并在我院呈报报告上做出批示：请严格执行省委新冠肺炎防控指挥部防疫规定，确保师生安全。二是突出重点，狠抓落实，统筹抓好疫情防控与教学、学生管理等工作。一方面，成立线上教学专门工作小组，制定实施方案，遴选优质课程，做好线上教学协调管理和服务保障，形成较为成熟的“学院在线平台+雨课堂+微信课程群”等线上教学模式，完成校内平台自建课程54门、校外平台选课42门共96门课程线上教学任务，较好地实现了教学内容不减、标准不降，保障了教学质量。政治理论教研部思政“云课堂”被新华社、中国警察网、齐鲁晚报官方App等新闻媒体广泛报道。在省高等教育学会举办的“山东省高校疫情期间在线教学优秀案例评选”中，获二等奖1项、三等奖2项。另一方面，扎实做好学生返校前后的疫情防控管理工作。健全机制、周密部署，严密排查、联防联控，积极引导、加强教育，规范管理、全面服务，积极开展学生健康教育和心理咨询服务，扎实细致落实学生返校复课相关管理工作，确保有关学生各项工作落细落实。同时，坚决克服麻痹思想和厌战情绪，压实责任，严防死守，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作，完善学院疫情防控体系，扎实落实常态化疫情防控部署要求，切实筑牢维护师生生命安全和身体健康的坚实防线。三是完善举措，助力全省疫情防控工作。在做好学院疫情防控工作同时，扎实落实省委、省公安厅党委等具体工作部署要求，组织全体党员开展自愿捐款支持疫情防控工作，共计85797元。成立“四进”工作组到威海市南海新区协助开展攻坚工作，另选派11批次25人参加全省统一组织的“四进”攻坚工作组。选派3人参加“加强农村基层党组织建设”工作队。荣获省高校后勤系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体。

3.强化教育教学中心地位，全面提升工作质量水平。一是扎实推进线上、线下教学工作开展。返校复课期间，组织开展返校后的在线教学阶段性学业检测，调整优化教学计划，做好线上教学与课堂教学的有效衔接，确保课堂教学秩序稳定。完成毕业生论文指导答辩，完善教学见习实习安排、教材征订，推进教学管理信息服务平台建设。二是推进审核评估整改落实，全面推进思政课程和课程思政建设。开展审核评估整改阶段性总结，形成学院自查报告和《办学相关数据对比表》等，深入推进本科教学评估整改落实工作。出台学院《深化新时代思想政治理论课改革创新及课程思政建设工作方案》《关于进一步加强新时代思想政治理论课建设和改革的工作方案》《课程思政建设工作实施方案》，成立思政理论课改革创新及课程思政建设领导小组，开展各类思想政治理论课“金课”、课程思政推荐评选工作。《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》和《形势与政策》被评为省级思政课“金课”。邀请山东大学教学促进与教师发展中心李赛强教授来校作课程思政专题讲座，推进思政课程与课程思政的有机融合。三是积极推进应用型本科高校建设工作。成立领导小组和工作专班，全面梳理办学定位和治理机制、产教融合模式、师资队伍、教学资源、人才培养、学生发展、科研与社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作、办学特色等方面工作，坚持问题导向，明确标准要求，找准优势和差距，突出自身特色，编制学院具体建设方案、建设任务书、分年度任务配档表以及申报书，获批为应用型高校。四是扎实推进学科、专业和课程建设。修订本科专业人才培养方案，2020级学生实现大类培养。制定学院《劳动实践课管理办法》，将劳动实践课纳入人才培养方案。按照教育部和省教育厅有关通知精神，组织申报国家和省一流本科专业建设点，经济犯罪侦查、网络安全与执法2个专业获批山东省一流本科专业建设点，并被推荐参加国家级一流本科专业建设点评选。加强一流课程建设，深化院级线上课程和混合式课程资源建设，《犯罪学》获批国家级一流本科课程。完成院级教研立项混合教学改革试点课程7门，线上线下混合式课程13门。深化与山东建筑大学联合开展硕士研究生培养工作，遴选5名兼职硕士研究生导师，年内招收8名硕士研究生。深化教改教研改革，完成3项省级教改面上项目结项工作。五是扎实开展教育教学督导检查工作。开展2017级、2018级学生集中性教学检查和教学督导工作，保障课堂教学质量。组织2017级、2018级、2019级学生对任课教师进行评教。修订完善学院《教师教学工作量计算办法》，同步规范完善奖励性绩效工资发放规定。加强对科技成果转化、高层次人才教书育人、科研奖励等自查自纠，推进整改落实。完成学历清查等工作。六是健全校局合作体制机制。与济南市公安局签订战略合作协议，启动联合共建网络空间安全应用技术研究院工作。组派学院专家教授参与全省高速公路专项排查整治、全省交警系统实战大练兵以及全省公安机关“两个大抓”暨基层基础建设攻坚战“再抓三年”工作等，在烟台市栖霞市公安局、日照市公安局、淄博市张店公安分局等新建3个教学科研实习基地，院领导带队到实习基地开展调研，了解基层公安机关对人才培养的需求，建立完善全流程的“校局联动、育用衔接”机制，探索多样化人才培养机制。承办“论道2020”全国经济犯罪侦查理论暨经济犯罪数据学研讨会，获得公安部和全国各级经侦部门充分肯定和高度评价。

4.对接公安一线工作需求，提高科研质量和效能。牢固树立科研为教学管理服务、为公安实战服务的工作理念，深入贯彻落实全国全省公安工作会议精神和全警实战大练兵要求，以申报高层次科研课题为重点，着力提高科研工作质量、层次和水平。一是加强科研工作服务公安一线工作需求力度。交通管理工程系2名教师等长期以来与省公安厅交通管理局及相关部门保持密切的业务联系，多次参与我省交通管理专项整治工作，并向全省高速公路专项排查整治领导小组汇报专家组工作建议。侦查系和外语教研部2名教师应邀担任全省首届公安交通管理大数据建模比武竞赛评审专家，进行专项辅导，提出指导性的修改意见。法律教研部1名教师受邀参与研发“鲁警e法通”，提升公安工作法治化水平和执法公信力。专业基础教研部2名教师应邀赴安丘市公安局等单位授课、座谈。此外，我院先后有170余人次教师到基层公安机关辅导讲学、破案会诊、参与比武考核、评议等工作。二是健全科研管理制度。修改完善了《科研工作管理办法》等8个规章制度，新制定了《国家重点研发计划项目管理办法》等6个规章制度。三是获批多项高层次课题。加大科研立项和成果申报工作力度，组织申报国家自然科学基金、国家社科基金等各级各类科研项目，新上各级各类项目37项，完成各级各类科研项目结项25项。由山东大学牵头，我院参与申报的国家重点研发计划“公共安全风险防控与应急技术装备（项目编号2020YFC0833200）”重点专项（司法专题）“服刑人员综合智能评估与预警干预的关键装备研究和应用示范”，已获科技部立项。四是强化科研服务保障。加大科研经费投入，加强对科研团队及学术带头人的建设和培养，对重点项目、特色项目跟踪服务，加大扶持，提供各种便利条件，建立特色团队，与公安一线合建实验研究平台，联合成立课题组等，凝练科研重点方向和课题，提高教师队伍的整体科研水平。设立专项基金支持教师出版教材和高水平学术专著。在2020年全省公安科技进步奖评选活动中，我院获二等奖3项，三等奖2项。五是“双创”工作成效显著。加大对专业科研团队和学生“创新创业”的引领支持，列支不少于30万元的活动经费用于开展大学生创新创业教育工作。学院网络空间安全实验室代表队在第四届“蓝帽杯”全国大学生网络安全技能大赛中荣获一等奖1个、二等奖4个。在“第十三届全国大学生信息安全竞赛创新实践能力决赛”中荣获二等奖。在“科来杯”第九届山东省大学生网络安全技能大赛中荣获高校团体一等奖1个，个人一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个。在全国大学生英语竞赛山东省赛区决赛中参赛四名学生均取得一等奖。在2020年大学生创新创业训练计划项目中获省级立项7项。六是较好地发挥学报、公共安全研究所平台支撑作用。学报编辑部精心策划专题专栏，年度复合影响因子、综合影响因子同比增长23%和18%，Web即年下载率同比0增长21%。有5篇文章被人大复印资料全文转载，在全国公安院校中，仅次于中国人民公安大学。RCCSE中国学术期刊排行榜由2017年第48位上升为2020年第38位（法学类）。公共安全研究所完成编辑《公共安全信息》4期，20万余字。

5.完善“三全育人”机制，提高学生思政教育和警务化管理工作水平。紧紧围绕“四句话、十六字”总要求，锚定“四个铁一般”标准，落实“三全育人”要求，着力培养党和人民忠诚卫士。一是构筑“三全育人”机制。建立以学生为主体，以选课制为基础，以导师制为保证，以学分计量值和学分绩点制为核心的教学管理体系，形成“按专业注册、按学分收费、按学分毕业、按绩点授予学位”的公安教育教学管理模式。全面实行学业导师制，聘请222名专任教师担任1305名2019级学生的学业导师，扎实推进2020级1481名学生学业导师的择优遴选工作，为学生的专业学习与职业发展打下坚实基础。二是严格落实警务化管理。按照育警铸魂的要求，严格按照“一日生活制度”规范学生的日常行为，强化忠诚、服从、纪律、规矩等警察意识养成。配齐配强学管队伍，完善保障激励机制。深化推进纪律作风整顿工作，对违纪学生实行“零容忍”，着力培养诚实品格，铸造忠诚警魂。三是扎实做好招生和毕业生就业指导工作。毕业生就业方面，认真落实毕业生就业咨询指导、协调服务等方面工作，2020届1486名毕业生中已确定就业1390人，就业率93. 54％。扎实做好2021届毕业生就业相关工作。招生方面，2020年录取新生1483人。

6.扎实做好在职民警培训和对外交流培训相关工作。认真落实公安部、省公安厅党委部署要求，创新组训模式，完善课程设置，规范服务管理，圆满完成全国公安机关网络安全保护工作业务培训、齐鲁公安英才网安培训等23期、2279人次的在职民警培训和有关会议、考试等任务。根据商务部培训中心要求，制订培训实施方案，与驻在国经商处联系协商有关外警培训班次教学需求等培训事项，组织论证线上培训有关事项，做好援外培训线上培训相关准备工作。开展2019年度外警学员各班次相关材料收集、整理、建档工作，整理完成2019年度外警班次学员培训日志规范整理及查漏补缺工作。及时统计上报公安部各种外警培训数据，外警培训典型材料被省外办收录相关资料汇编。根据公安部国际合作局要求，开展对尼日利亚联邦共和国、吉尔吉斯斯坦共和国受训学员回访工作，及时向公安部国际合作局提交回访情况报告，受到好评。

7.加强教师队伍建设，着力涵养良好师德师风。突出学院教师既是人民教师又是人民警察的双重身份特点及要求，全面落实加强教师队伍政治、业务建设，严格师德师风考核管理，着力涵养优秀师德师风。一是坚持好干部标准，推进学院处级干部选拔、调整和任用工作，规范内设机构设置，做好基层党组织换届选举准备工作，以正确的选人用人导向引导、激励党员干部干事创业。年内提拔任用正处级干部11名，副处级干部18名，对52名处级领导干部进行了调整。二是加强干部监督管理。配合完成院领导班子、领导干部年度考核测评、个人有关事项填报查核等相关工作。落实省公安厅部署要求，制定工作方案，组织开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿和纪律作风专项教育整治工作。制定学院干部教师到基层公安机关进行实践锻炼工作意见。严格教师资格和准入制度，逐步健全完善具有学院特点的教师管理制度。三是稳步推进专业技术人员评聘和人才引进等工作。完成2020年专业技术职务晋升评聘工作，聘任教授14人、副教授18人、讲师15人、教师外副高级职务3人、教师外中级职务14人、人事代理中级职务11人。完成2020年度第一批次人员招聘工作，招录人员16名，其中博士研究生2名、硕士研究生12名、本科生2名。启动从公安机关选调警务专业人才工作。获批公安部部级津贴专家1名、公安部部级培训教官12名。深化分配制度改革，发挥绩效工资激励作用，进一步完善绩效考核办法与绩效工资分配办法。主动做好离退休人员服务保障工作，不断强化教职工的获得感、归属感，增强队伍凝聚力。四是认真落实从优待警工作措施。按政策规定落实教职工相关福利保障和走访慰问困难教职工工作。推动落实工会、妇联工作，关心教职工的学习、生活和工作。组织开展各类文体娱乐活动，活跃教职工文化生活。高度重视离退休人员工作，为离退休人员创造良好的生活、娱乐、医保等条件环境。

8.扎实推进校园基础设施建设和服务保障工作。一是落实以学院章程为核心的规章制度修订完善工作，共梳理规章制度231个，其中废止16项、继续沿用74项，修订113项，新制定28项，以制度建设的新成效推动学院内涵式发展。二是做好各类教辅保障工作。实验中心、现代教育中心、图书馆等教辅部门工作主动到位，为各项教育教学活动提供了有力的支持保障。推进智慧校园建设，升级改造教学楼AB区45套教室多媒体设备，完成了网络教学平台硬件设备扩容，开通了IPv6网络，建设投用图书馆无线网络，改造教师公寓楼、教学楼、综合楼的数字电视信号源，积极推进校园“一卡通”项目建设工作。推进落实法医DNA实验室、法医损伤检验实验室、战术训练场等6个实验室的新建改造工作。图书馆立足实际，改善师生阅览环境，为广大师生提供了良好的借阅服务。三是统筹做好学院财务、资产管理和审计等工作。学院2019年决算收入总计35567万元。2020年财政预算批复32627.18万元，追加经费指标6903.5万元。2020年末学院总资产87729.50万元，新增资产639.10万元（22798件）。扎实开展专项审计工作，年内完成工程审计项目112项，审减率7.2%。四是基建工作进展顺利。完成信息图书综合楼地基处理、部分地下车库建设及基底防水、反恐训练场跑道及道路平整工作、室内警体训练场的提升改造工程和日常维修维护管理工作。深入推进章丘气象台142.33亩土地置换工作。抓好日常维修维护管理，高标准完成了明水、文东两校区100余项零星工程维修、改造工作。推进周转房清理，加大校园绿化美化力度，进一步优化育人环境。

（二）绩效和受奖情况2020年度被省教育厅绩效考核委员会确定为“良好”等次。

（三）涉及诉讼情况 无

（四）社会投诉情况无

（五）其他需要公开的情况无

三、经费收支情况

本年度财政拨款收入：28802.18万元；

上一年度结余：3234.6万元；

本年度收入合计：32939.91万元；

本年度支出合计：34487.14万元。